58同城打造超职季金牌IP 为企业及求职者搭建云招聘桥梁
本次58同城超职季精准定位目的客户及目的人群邀约知名品牌加入招聘矩阵并锁定年轻求职者作为主要目的用户在品牌和用户间架设起“云招聘”桥梁。为了使此次超职季营销运动的影响面更广58同城投入8亿元资金集结广告、站内运营、销售、市场内各板块资源买通线下线上渠道带来与众差别、生动富厚的全新超职季运动。 在58同城副总裁杜岩看来58同城从企业赋能、C端赋能、专业赋能三个方面做好服务升级58同城招聘构建一站式服务体系为用户提供全方位的招聘服务。
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本文摘要：本次58同城超职季精准定位目的客户及目的人群邀约知名品牌加入招聘矩阵并锁定年轻求职者作为主要目的用户在品牌和用户间架设起“云招聘”桥梁。为了使此次超职季营销运动的影响面更广58同城投入8亿元资金集结广告、站内运营、销售、市场内各板块资源买通线下线上渠道带来与众差别、生动富厚的全新超职季运动。 在58同城副总裁杜岩看来58同城从企业赋能、C端赋能、专业赋能三个方面做好服务升级58同城招聘构建一站式服务体系为用户提供全方位的招聘服务。
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本次58同城超职季精准定位目的客户及目的人群邀约知名品牌加入招聘矩阵并锁定年轻求职者作为主要目的用户在品牌和用户间架设起“云招聘”桥梁。为了使此次超职季营销运动的影响面更广58同城投入8亿元资金集结广告、站内运营、销售、市场内各板块资源买通线下线上渠道带来与众差别、生动富厚的全新超职季运动。
在58同城副总裁杜岩看来58同城从企业赋能、C端赋能、专业赋能三个方面做好服务升级58同城招聘构建一站式服务体系为用户提供全方位的招聘服务。
基于“全力以服”的焦点生长偏向58同城于2019年起打造招聘节“58同城超职季”通过线上岗位放送、企业人才对接等形式促成企业招才、人才就业营造浓重的招聘求职气氛。
从整体效果上也可获得验证7月13日-8月9日运动期间58同城超职季买通户外、线上媒体和社交阵营相关数据超职季期间招聘业务日活跃用户数量(DAU）均值同比增长53%峰值同比涨幅为102%。58同城APP活跃简历人数峰值同比增长77%招聘毗连人数峰值同比增长59%。
2020年58同城超职季于7月13日启动以“超多名企任你选”为主题汇聚海量名企优岗团结盒马、龙湖团体旗下龙湖智慧服务龙湖冠寓、小米、团结利华等明星雇主提供高质量就业时机为海量求职者提供更便捷、高质量的就业时机。58同城还联合年轻求职者对时尚潮水文化的热爱团结AG超玩会、CBA、中超级大IP在电竞周、体育周、文娱周中划分带来趣味玩法和新兴岗位全面满足年轻求职者需求。
克日2020年58同城超职季汇聚顶级明星雇主、提供海量优质岗位、融入时尚潮水文化、运用领先技术手段备受求职者和招聘方肯定。
58同城副总裁陈建宁称:”今年是58同城举行超职季的第二年。
15年以来58同城的招聘业务始终在不停探索招聘供需双方的利益诉求今年我们设定了很是清晰的认知目的：优质知名企业和年轻求职者。而超职季正是通过聚协力精准匹配了这两方面群体为双方搭建了服务桥梁。”
陈建宁表现：“我们希望未来的每界超职季有更多企业的加入让这个IP不仅成为企业招聘运动的嘉年华也让更多优质企业通过超职季这样一个平台充实展示自己的雇主品牌真正实现企业品牌价值的通报。
”
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